对员工的责任
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优秀的雇主
速西特可持续发展致力于以人为本的理念,是公司协调工作和家庭政策的指导原则和依据,对员工的健康和他们的职业发展和培训是我们关注的焦点。我们以欣赏和关怀的态度对待我们的员工。
良好的工作条件

在做出社会可持续发展决策的同时在市场中获得成功是一门艺术。即便在危急中,soleseat也会站在员工身后。我们为员工提供全方位的支持

工作与学习相结合

员工如果想获得进一步的职业发展,比如深造工程学、成为高级技工或进修学位,都可以在获取学士或硕士学位期间获得速西特奖学金的支持。

360°健康管理
“首先,员工是企业获得成功的基础。”这一指导原则仍然决定着我们的行动,因为只有健康快乐的员工才能积极投入到工作之中。因此我们把职业健康管理视为一项需要努力应对的挑战。
我们在不断前进
很多员工都把大多数时间花在办公桌上和电脑前,特别是总部的员工。如果我们在大多数时候都只运用大脑,长此以往就会危害身体健康。而且最好的创意通常都是在大脑休息时突然闪现出来的。所以我们通过“午间健康”计划为员工提供了在午休时改善健康,之后,员工的大脑就能再次带来出色的表现。
一切为了健康
速西特专为员工定制的健康活动。一起制定公司的运动计划,比如排球,以释放多余精力,或者和跑步俱乐部一起训练。我们不会为体育运动设限,只会拓宽运动场地。
投资健康带来长期效益
作为一家拥有强大价值观文化的企业,我们认为公司有责任为员工提供具有吸引力的工作条件,而不是仅仅满足最低要求。为了公司的健康发展和可持续成功,不仅要让员工享受工作,还要关注他们的身心健康。我们提供健康完备的工作环境,并通过交流互动进行合作